PTU: reparto de utilidades, plazos y quién tiene derecho

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho constitucional y laboral: las empresas que obtuvieron utilidad fiscal en el ejercicio deben repartir un porcentaje de esa utilidad entre sus trabajadores, dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual.

El reparto se calcula con base en dos factores: los días trabajados en el año y el monto de los salarios percibidos, de acuerdo con las reglas que marca la ley. Algunas empresas, por su naturaleza o por no haber generado utilidad fiscal, están exceptuadas o no generan PTU que repartir en ese ejercicio.

Es importante distinguir la PTU del aguinaldo: son prestaciones distintas, con fundamento y cálculo diferentes, y ambas son obligatorias cuando corresponden. Confundirlas es un error frecuente entre negocios que apenas están formalizando su nómina.

Calcular correctamente la PTU, con el respaldo de la declaración anual ya presentada, evita inconformidades de los trabajadores y observaciones posteriores de la autoridad laboral.